Birourile pet-friendly: noul avantaj pe piața muncii din Europa? Ce arată un studiu MARS realizat în 16 țări

Animalele de companie ocupă un loc tot mai important în viața a milioane de europeni. Într-un context în care numărul prietenilor blănoși continuă să crească, iar piața muncii trece prin transformări majore, tot mai multe companii încep să privească prezența animalelor de companie la birou nu doar ca pe un beneficiu suplimentar, ci ca pe un instrument strategic pentru atragerea și păstrarea angajaților.

Un nou raport realizat de Mars Petcare, pe baza unui studiu desfășurat în colaborare cu compania de cercetare Censuswide, sugerează că birourile pet-friendly nu mai sunt percepute drept un simplu „bonus”, ci devin o așteptare din ce în ce mai frecventă în rândul angajaților europeni. Cercetarea a inclus 16.006 persoane cu vârste de peste 18 ani, care lucrează integral de la birou sau în sistem hibrid, din 16 țări europene: Austria, Belgia, Danemarca, Franța, Germania, Grecia, Ungaria, Irlanda, Italia, Țările de Jos, Polonia, România, Spania, Suedia, Elveția și Regatul Unit.

Potrivit autorilor raportului, politicile pet-friendly influențează nu doar starea de bine a angajaților, ci și cultura organizațională, capacitatea companiilor de a recruta talente și chiar decizia unor persoane de a adopta un animal de companie în viitor.

De ce își doresc angajații birouri pet-friendly

Rezultatele studiului arată că prezența animalelor de companie la birou este apreciată nu doar de proprietarii de animale, ci și de colegii care nu au câini sau pisici acasă.

Nu mai puțin de 81% dintre angajații europeni, inclusiv cei care nu dețin animale de companie, consideră că un birou pet-friendly contribuie la crearea unei atmosfere mai relaxate și mai pozitive. În plus, 79% spun că animalele facilitează interacțiunile spontane dintre colegi, iar 74% cred că acestea ajută la reducerea nivelului de stres.

Pentru mulți respondenți, beneficiile merg însă dincolo de starea de bine individuală. O treime dintre participanți consideră că existența unei politici clare privind animalele de companie transmite faptul că angajatorul este preocupat de bunăstarea angajaților (33%), că biroul devine un loc mai atractiv pentru muncă (31%) și că organizația promovează o cultură modernă și orientată spre viitor (30%).

În contextul în care tot mai multe companii solicită întoarcerea angajaților la birou, jumătate dintre participanți (50%) consideră că firmele care acceptă animalele de companie sunt mai deschise și mai flexibile în ceea ce privește această tranziție.

Și angajații din România optează pentru birourile pet-friendly

Una dintre cele mai interesante concluzii ale raportului este poziționarea României în topul țărilor europene în care angajații apreciază cel mai mult politicile pet-friendly.

Nu mai puțin de 65% dintre români au declarat că ar lua în considerare schimbarea locului de muncă dacă ar putea lucra într-o companie care permite prezența animalelor la birou, România situându-se pe primul loc în rândul celor 16 țări analizate.

Mai mult, 44% dintre angajații români afirmă că ar căuta în mod activ locuri de muncă la companii cu politici pet-friendly, iar beneficii precum concediul plătit pentru îngrijirea unui animal bolnav sau serviciile de pet care oferite la birou influențează alegerea angajatorului pentru 66% dintre respondenți.

Prin comparație, Elveția și Grecia se numără și ele printre țările în care angajații ar fi dispuși să își schimbe locul de muncă pentru un birou pet-friendly, cu procente de 64%.

Când prezența animalelor de companie la birou devine mai importantă decât alte beneficii

Studiul Mars scoate la iveală o schimbare interesantă în modul în care angajații își aleg locul de muncă.

Mai mult de o treime dintre europeni (37%) afirmă că preferă politicile pet-friendly în detrimentul unor beneficii considerate până nu demult atractive, precum reducerile pentru angajați, programele de tip „cycle-to-work”, gustările gratuite sau evenimentele organizate de companie.

Și mai surprinzător este faptul că 35% dintre respondenți spun că acordă o importanță mai mare politicilor dedicate animalelor de companie decât unor beneficii extinse, precum concediul parental suplimentar sau asigurările medicale private.

Preferințele diferă și în funcție de vârstă. În rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, 44% consideră politicile pet-friendly mai importante decât beneficiile „clasice”, comparativ cu doar 28% dintre persoanele de peste 55 de ani.

De asemenea, raportul arată că una dintre cele mai apreciate măsuri este flexibilitatea programului de lucru pentru îngrijirea animalelor de companie, menționată de 62% dintre participanți. Alte beneficii importante sunt asigurarea medicală pentru animale (59%), sprijinul financiar pentru îngrijirea animalelor în timpul deplasărilor profesionale (58%), serviciile de pet care la birou (56%) și posibilitatea de a avea un animal-rezident al companiei (51%).

Cum ar arăta un birou pet-friendly

Dincolo de statistici, raportul oferă și recomandări concrete pentru companiile care doresc să implementeze astfel de politici. Potrivit autorilor, succesul unui program „Pets at Work” depinde de existența unor reguli clare și de împărțirea responsabilităților între angajatori și angajați. Printre aspectele care trebuie stabilite se numără tipurile de animale acceptate, regulile privind vaccinarea și comportamentul acestora, normele de interacțiune dintre colegi și animalele prezente la birou, precum și procedurile pentru gestionarea eventualelor probleme.

Raportul recomandă amenajarea unor zone dedicate atât angajaților care doresc să lucreze în preajma animalelor, cât și celor care preferă spațiile fără animale, precum și crearea unor facilități precum zone verzi, spații pentru hidratare și protocoale speciale pentru perioadele cu temperaturi extreme.

De asemenea, companiile sunt încurajate să testeze astfel de programe prin proiecte-pilot și să monitorizeze constant impactul acestora asupra bunăstării angajaților și asupra culturii organizaționale.

Există o problemă: lipsa de informații

În ciuda interesului crescut pentru birourile pet-friendly, mulți candidați nu știu unde pot găsi informații despre politicile companiilor. Potrivit studiului, 55% dintre angajații europeni spun că nu știu unde să caute detalii despre regulile privind animalele de companie atunci când aplică pentru un loc de muncă.

În același timp, o treime dintre respondenți afirmă că organizațiile pentru care lucrează au politici pet-friendly, însă acestea nu sunt menționate în anunțurile de recrutare. Autorii raportului notează că această lipsă de transparență reprezintă o oportunitate pentru companiile care aleg să comunice clar astfel de beneficii și să se diferențieze pe o piață a muncii tot mai competitivă.

De la birouri pet-friendly la orașe pet-friendly

Raportul subliniază că succesul acestor inițiative nu depinde doar de companii, ci și de modul în care orașele răspund nevoilor proprietarilor de animale.

Deși tot mai multe organizații adoptă politici favorabile animalelor de companie, doar 42% dintre participanții la un alt studiu realizat de Mars și Ipsos consideră că propriul cartier este cu adevărat prietenos cu animalele.

Autorii raportului recomandă investiții în infrastructură – de la trasee sigure pentru plimbare și transport public accesibil până la dezvoltarea unor standarde care să încurajeze spațiile publice și companiile să devină mai prietenoase cu animalele de companie.

Pentru mulți angajatori, acceptarea animalelor de companie la birou poate părea, la prima vedere, doar un beneficiu suplimentar. Însă datele prezentate în raportul Mars sugerează că această tendință devine tot mai relevantă pentru piața muncii din Europa.

Într-un context marcat de schimbări profunde în modul de lucru și de o atenție sporită acordată bunăstării angajaților, politicile pet-friendly par să evolueze dincolo de statutul de „avantaj simpatic” și să se transforme într-un instrument strategic pentru atragerea și fidelizarea talentelor. Așa cum concluzionează autorii studiului, ceea ce este benefic pentru angajați și animalele lor de companie poate fi benefic și pentru companii și comunitățile în care acestea activează.

______

Articol inspirat de raportul „The Pet-Friendly Advantage (PFA) 2026 Workplace Report”, realizat de Mars Petcare în colaborare cu Censuswide (studiul a fost desfășurat în perioada 31.03.2026–15.04.2026)